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Poltave Ore Werk, Ukraine - Spezielle Trainings erhöhen die Qualifikation der Mitarbeiter
Poltave Ore Werk, Ukraine - Spezielle Trainings erhöhen die Qualifikation der Mitarbeiter
Machine Building
Poltave Ore Mining and Processing Enterprise
Damit das ukrainische Bergbauunternehmen „Poltave Ore Mining and Processing Enterprise“ nicht ausschließlich auf externe Fachleute angewiesen ist, sondern auch eigene Mitarbeiter zu Service- und Projektzwecken ausbilden kann, wurden diese von Sitrain entsprechend geschult.
„Momentan steigt das Unternehmen auf Automatisierungssysteme von Siemens um“, erläutert Yuliya Aleksandrova von Sitrain – Training for Industry in der Ukraine. „Wie viele ukrainische Großbetriebe möchte das Unternehmen gerne eigene Mitarbeiter ausbilden lassen, damit es nicht nur auf externe Fachleute für Service- und Projektzwecke angewiesen ist.“
Der erste Schritt in die Siemens-Welt Aus diesem Grund wandte sich die Geschäftsleitung mit dem Auftrag an Sitrain, ein dem deutschen Standard vergleichbares und ein an dieses nah angelehntes Trainingsprogramm zu entwickeln. Die Mitarbeiter sollen schon früh in die Entwicklung ihres eigenen Produktionsbetriebs einbezogen werden, um ihre Anlagen instand halten zu können. Das Training von Sitrain ist für die meisten Teilnehmer der erste Schritt in die Siemens-Welt. Daher war es äußerst wichtig, ihnen einen guten Einblick in die Industrieprodukte und -lösungen von Siemens zu vermitteln. Die Teilnehmer haben bereits Grundkenntnisse in Automatisierung und HMI. Darauf aufbauend werden Trainings für Simatic S7 und Simatic WinCC durchgeführt. Nächster Schritt ist dann die Integration der industriellen Netzwerke und SCADA in die MES und ERP-Systeme. Die Zielgruppen sind Projektierer und Instandhalter. Bisher nahmen 31 Mitarbeiter an den Trainings teil.
Wie profitiert der Kunde konkret davon? Er kann auf sehr gut vorbereitete und sofort beim Eintreffen auf der Anlage als Experten einsetzbare Mitarbeiter zurückgreifen. Es ist geschultes Personal vor Ort, der Kunde kann seine eigenen Service-Mitarbeiter nutzen. Dazu kommen finanzielle und zeitliche Einsparungen durch die Reduzierung von Anlagen-Stillstandzeiten. Siemens liefert die Produkte und die erforderlichen Trainings direkt an den Kundenstandort. „Das Unternehmen ist langjähriger Stammkunde von Siemens“, erklärt Yuliya Aleksandrova. „Der aktuelle Vertrag ist Anfang 2011 in Kraft getreten und wurde seitdem zweimal erneuert.“ Weitere Trainingsaktivitäten sind – sofern es die aktuelle Situation in der Ukraine erlaubt – bereits geplant.
Die offene Aktiengesellschaft „Poltave Ore Mining and Processing Enterprise“, ein Riese in der ukrainischen Bergbauindustrie. Angesiedelt in der kleinen Stadt Komsomolsk im zentralukrainischen Bezirk Poltava – circa 350 Kilometer südöstlich von Kiew gelegen – produziert das Unternehmen hauptsächlich Eisenerzkonzentrat mit einem Eisengehalt von bis zu 65 % und gefluxte Eisenerzpellets für Hochöfen und metallurgische Betriebe. Jährlich sind das 28 Millionen Tonnen unverarbeitetes Eisenerz, über 10 Millionen Tonnen Eisenerzkonzentrat sowie 10 Millionen Tonnen Eisenerzpellets (Angaben laut IHK Poltavia).
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